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Plan de Reprise d'Activité - PRA

Plan de Reprise d'Activité - PRA

PLAN DE REPRISE D’ACTIVITÉ – PRA COVID19

 

Selon le Code du travail, la sécurité des salariés doit être assurée. L’employeur est l'acteur principal de la démarche de prévention et il lui appartient de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L.4121-1). Ces mesures comprennent les mesures de préservation face à des situations sanitaires exceptionnelles, comme celle que nous connaissons actuellement.

Il incombe à l’employeur dans la situation actuelle de :

  • procéder à l’évaluation des risques encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités en fonction de la nature du travail à effectuer ;
  • déterminer, en fonction de cette évaluation les mesures de prévention les plus pertinentes ;
  • associer à ce travail les représentants du personnel ;
  • solliciter lorsque cela est possible le service de médecine du travail qui a pour mission de conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants et, à ce titre, de préconiser toute information utile sur les mesures de protection efficaces, la mise en œuvre des « gestes barrière » ;
  • respecter et faire respecter les gestes barrière recommandés par les autorités sanitaires.

Le Plan de Continuité d’Activité reste idem, et vient s’ajouter le Plan de reprise d’activité ci-dessous.

 

  • Du 11 mai au 31 Août 2020, les agents pourront reprendre leur travail aux conditions suivantes :
  • Privilégier le télétravail
  • Pour les activités ne pouvant être réalisées en télé travail (entretien des sites, relevés de compteurs, interventions pour réparations fuites,…) l’autorité territoriale demande à chaque agent se trouvant dans cette situation, de respecter les mesures de préventions nécessaires
  • Journée entière possible dans les locaux
  • Respects des gestes barrières, à la fois entre les agents mais aussi avec les abonnés.
  • Service fermé au public, (sauf livreurs)
  • Le Public est reçu uniquement sur rendez-vous
  • Après chaque passage dans les locaux, nettoyage des postes de travail- les locaux (meubles, sièges, sol…)
  • Nettoyage régulier des véhicules
  • En présence du public-prestataires extérieurs, les agents doivent porter un masque et respecter les gestes barrières
  • Chaque agent dispose de masques et de gel hydroalcoolique
  • Règles d’Hygiène :
  • Se laver les mains régulièrement
  • Mise à disposition, pour chaque agent, de solutions hydro alcoolique individuelles
  • Mise à disposition (toilettes, cuisine) des essuie-mains à usage unique
  • Masques
  • Ne pas porter de gants dans les locaux, ils peuvent être vecteur du virus. Il est conseillé de les retirer une fois fini avec les abonnés.
  • Entretien des locaux :
  • Veiller à un entretien des locaux classique quotidien, renforcer cet entretien par une désinfection deux fois par jour, des espaces communs et point sensibles (rampes d’escaliers, interrupteurs, poignées de portes,…)
  • En cas d’accueil du public, il est recommandé de renforcer l’entretien
  • Le soir, en quittant son poste de travail, chaque agent doit nettoyer son espace de travail (bureau, chaise, clavier, ordinateur,…) avec des lingettes jetables
  • Entretien des vêtements de travail
  • Le nettoyage des vêtements de travail doit se faire par lavage à 60° durant 30 minutes au minimum. L’entretien relève des responsabilités de l’employeur. Aussi, il est recommandé aux agents de ne pas nettoyer leurs vêtements de travail à leur domicile.
  • Ventilation des locaux
  • De façon générale, l’aération régulière des locaux par ouverture des fenêtres est à privilégier, et à renforcer dans ce contexte infectieux.
  • La faisabilité de ces mesures techniques doit garantir le maintien de conditions de température acceptables.
  • Organisation des pauses et prise de repas
  • Organisation des pauses collectives dans l’espace de convivialité est maintenue comme avant. Il est demandé aux agents de respecter la distanciation sociale.
  • Ne pas utiliser de vaisselle commune. Prendre ses couverts, assiettes, tasse personnelles. Les laver et les ranger immédiatement après usage.
  • Nettoyer, après chaque usage, le plan de travail, la cafetière, la table et les chaises.
  • Utilisation d’un véhicule de service, récupération et restitution
  • Préférer l’utilisation des véhicules de service par les mêmes agents sur une semaine.
  • Assurer une désinfection des véhicules entre chaque utilisation et dans tous les cas en fin de journée.
  • Conseil pour la désinfection des véhicules :
  • Prendre une lingette, nettoyer la poignée de la portière, jeter la lingette dans un sac poubelle
  • Prendre une autre lingette, nettoyer le volant, jeter la lingette dans le sac poubelle
  • Prendre une autre lingette, passer sur tout le tableau de bord, jeter, la lingette dans le sac poubelle
  • Prendre une autre lingette, passer les commande de la portière, jeter la lingette dans le sac poubelle
  • Laisser les fenêtres ouvertes de quelques centimètres autant que possible
  • Au moment de rendre le véhicule refaire le même protocole
  • Jeter le sac poubelle après l’avoir fermé
  • Autres mesures organisationnelles

La reprise des activités, pour réduire le risque sanitaire, sera nécessairement progressive. Le service fonctionnera en mode dit « dégradé » dans un premier temps pour le service administratif.

  • Privilégier le télétravail
  • En cas d’accueil du public, un masque type visière est mis à disposition pour l’agent
  • Assurer un nettoyage rigoureux en fin de journée des dispositifs utilisés par les agents (casque, clavier, …)
  • L’organisation du courrier sera réalisée par la responsable de service, que cela soit l’ouverture, l’affranchissement, distribution (pour économiser des timbres, il sera demandé aux agents de mettre directement dans la boite aux lettres des abonnés concernés sur le secteur)
  • L’organisation du copieur/imprimante, il est demandé à chaque agent utilisant le matériel, de le désinfecter avec une lingette après chaque utilisation
  • Le Comité Syndical trimestriel devra être organisé dans les quinze premiers jours de Juin 2020 afin de faire le point sur cette période de crise, et des divers dossiers. Une organisation spécifique sera assurée pour la sécurité sanitaire des membres : à savoir le respect des gestes barrières. Ordonnance n°2020-347 du 27 mars 2020
  • En cas d’agent contaminé, le service sera de nouveau fermé pour 15 jours, après avoir été désinfecté. L’agent devra consulter son médecin ; le médecin du travail en sera informé ainsi que le médecin du CHSCT du CDG72. Il sera demandé aux agents non contaminés de porter durant ces 15 jours, un masque et des gants.
  • Appui et soutien des agents
  • Au-delà des perceptions individuelles de la crise sanitaire, il est de la responsabilité de l’employeur d’entendre les difficultés et inquiétudes qui pourraient être exprimées par des agents face à une reprise du travail entourée de nombreuses incertitudes tant sanitaires qu’organisationnelles.
  • Les Président et vice-président se tiennent à l’écoute, à la disposition des agents
  • Prévention – Mise à jour du document unique
  • Des mesures de prévention spécifiques sont donc à mettre en œuvre, après évaluation des différentes situations de travail, à la reprise du travail jusqu’à la levée du risque biologique actuel.
  • L’agent de prévention devra modifier le Document Unique au regard de l’épidémie, modification qui serait valable pour toute épidémie ou crise (actuelle et à venir) sans toutefois supprimer les contenus actuels. Compléter le DU avec un nouveau risque biologique : épidémie/pandémie (type Covid 19)
  • En sortie de crise, l’efficacité des moyens de préventions mis en œuvre (PCA, etc) sera évalué afin de les modifier et de mieux anticiper les prochains crises.
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